Dans le cadre de ses initiatives de réduction des coûts, Google US a licencié plus de 200 employés « principaux » et transféré des postes à l'étranger. Des postes seront transférés du siège américain de Google vers les pays BRICS, l'Inde et le Mexique. Depuis les années 1990, les États-Unis ont externalisé leurs emplois vers des pays en développement dotés de talents comparables, pour des rémunérations moindres.
Asim Husain, vice-président de Google Developer Ecosystem, a écrit dans un e-mail adressé à son équipe la semaine dernière que "des annonces comme celle-ci peuvent laisser beaucoup d'entre vous incertains ou frustrés".
Google licencie et déménage au Mexique et en Inde
Comme le rapporte CNBC , Google a licencié au moins 200 membres de ses équipes « principales » le 25 avril, juste avant la publication de son énorme rapport sur les résultats du premier trimestre. Dans le cadre d'une réorganisation, certains postes seront délocalisés en Inde et au Mexique.
Selon le site Web de Google, l'unité centrale est chargée d'établir le cadre technique qui prend en charge les produits les plus importants de l'organisation et d'assurer la sécurité en ligne des utilisateurs. Les équipes principales comprennent divers rôles d'ingénierie, d'infrastructure technique, de bases de sécurité, de plates-formes d'application et d'unités techniques de base en technologies de l'information, ainsi que l'équipe de développeurs Python.
Selon des documents judiciaires, les bureaux de l'entreprise à Sunnyvale, en Californie, ont supprimé au moins cinquante postes d'ingénieurs.
Depuis le début du nouveau millénaire, le rythme auquel les États-Unis externalisent l’emploi s’est accéléré, le Mexique et l’Inde, membre des BRICS, étant en tête. Une grande partie des effectifs de Google aux États-Unis a été licenciée en raison des confinements imposés en réponse au PCV-19.
Alors que l'Inde regorge de travailleurs qualifiés, son salaire est la moitié de celui du personnel américain de Google. Dans les pays en développement comme l’Inde et le Mexique, les professionnels des logiciels et de la technologie abondent. En conséquence, même si l’externalisation s’avère bénéfique pour l’Inde, elle fait peser la plus lourde charge sur les employés américains.
Parallèlement aux efforts des BRICS visant à générer des revenus en exploitant les talents, Google a décidé d’externaliser l’emploi américain. Outre le défi de la dédollarisation, les salariés américains sont également confrontés au dilemme de l’externalisation du travail en l’absence d’intervention gouvernementale.
Faisant encore progresser le programme de dédollarisation, le Mexique a également envisagé de rejoindre les BRICS. Ce sont les pays BRICS qui bénéficient du développement, tandis que des entreprises comme Google aux États-Unis ignorent les changements du marché mondial au profit des profits et d’une main d’œuvre bon marché.
Les suppressions d'emplois prévues par Alphabet maintiennent le cap
Depuis le début de l'année dernière, lorsqu'elle a annoncé son intention de supprimer environ 12 000 emplois, soit 6 % de ses effectifs, en raison du déclin du marché de la publicité en ligne, Alphabet a réduit ses effectifs. Malgré la récente résurgence de la publicité numérique, Alphabet a poursuivi ses efforts de réduction des dépenses cette année en licenciant des employés dans plusieurs organisations.
À la mi-avril, la directrice financière Ruth Porat a déclaré que le service financier de l'organisation serait restructuré, notamment en relocalisant les postes à Bangalore et à Mexico et en procédant à des licenciements.
Lors d'une réunion à tous en mars, le directeur de la recherche de l'organisation, Prabhakar Raghavan, a informé le personnel que Google prévoyait de constituer des équipes sur des marchés clés, comme l'Inde et le Brésil, où la main d'œuvre est moins chère qu'aux États-Unis, à proximité des utilisateurs. .
Les dernières réductions ont été mises en œuvre parallèlement à l'amélioration des marges bénéficiaires et au taux de croissance le plus élevé de l'entreprise depuis le début de 2022. Alphabet a annoncé que son chiffre d'affaires au premier trimestre a augmenté de 15 % par rapport à l'année précédente et a déclaré que son dividende inaugural dépassait 70 milliards de dollars. rachat, le tout la semaine dernière.
Les équipes de réorganisation ont joué un rôle crucial dans le développement des outils de développement de Google. Le domaine en question est en cours d'optimisation en vue d'une plus grande intégration de l'intelligence artificielle dans ses produits. Google a dévoilé en février une refonte importante de son chatbot, Gemini, qui correspond au nom de la suite de modèles d'IA qui l'alimente (Bard to Gemini).
Google I/O, la conférence annuelle des développeurs de l'entreprise, approche le 14 mai. Lors de cet événement, Alphabet dévoile comme à son habitude les produits et outils de développement en développement depuis l'année dernière.