Avec le krach boursier FTX de Sam Bankman -Fried, nombre de ses employés qualifiés devront probablement chercher de nouveaux emplois. Heureusement pour eux, le directeur de la technologie de Ripple Labs a laissé entendre qu'ils n'auraient peut-être pas à chercher bien loin.
Dans un tweet récent, Ripple CTO David Schwartz a rappelé aux employés de FTX, "non impliqués dans la conformité, la finance ou l'éthique des affaires", que "Ripple embauche toujours".
Ripple aurait plus de 350 postes vacants en Asie et en Amérique du Nord. Schwartz avait fait une ouverture similaire aux anciens employés de Twitter qui avaient été éliminés par le nouveau propriétaire Elon Musk.
Les travailleurs de la technologie font face à des licenciements massifs
À la suite d'efforts de recrutement massifs pendant la pandémie, les circonstances économiques de l'année écoulée ont forcé les grandes entreprises technologiques à négocier. Après avoir acquis Twitter la semaine dernière, l'une des premières actions de Musk a été de réduire de moitié environ le personnel de l'entreprise.
"En ce qui concerne le retrait de Twitter, malheureusement, il n'y a pas d'autre choix lorsque l'entreprise perd plus de 4 millions de dollars par jour", a expliqué Musk.
Suite aux tristes résultats révélés lors de son dernier rapport sur les résultats, Meta Platforms a pris une décision tout aussi radicale. En début de semaine, l'entreprise a licencié 13 % de ses effectifs, soit plus de 11 000 personnes.
En outre, la société de paiement Stripe a également perdu environ 14 % de son personnel, soit environ ses 1 000 employés, la semaine dernière. Les PDG de ces deux sociétés ont pris sur eux de se développer trop rapidement au milieu de l'excitation de l'année dernière.
Marché de l'emploi technologique robuste
Mais alors que le marché du travail peut devenir saturé de travailleurs de la technologie, ils font toujours partie des employés les plus demandés. Dans son dernierrapport sur l'emploi , les statistiques du Bureau of Labor des États-Unis ont mis en évidence les "services techniques" comme l'un des domaines à la croissance la plus rapide.
Selon un rapport sur les emplois technologiques de CompTIA , les annonces ont augmenté de plus de 3 % pour atteindre 317 000 ouvertures en octobre.
Le cabinet d'études sur le marché du travail Janco a souligné que ce sont principalement les grandes entreprises technologiques qui doivent réduire leurs effectifs. Cela a permis à de nombreuses entreprises de taille moyenne de profiter de la situation pour embaucher des talents jusqu'alors rares.
Le chercheur a enregistré environ 15 300 nouveaux emplois informatiques au cours du mois dernier et a relevé son estimation annuelle à 188 000 nouveaux emplois informatiques.
Même ceux qui ont récemment mis à pied peuvent prendre le courage de tirer le meilleur parti de leur expérience. La société de capital-risque Day One Ventures a récemment annoncé une nouvelle initiative.
Le programme investira 100 000 $ dans 20 start-up fondées par des entrepreneurs précédemment licenciés par une entreprise technologique.
La fondatrice Masha Bucher a déclaré que son licenciement lui avait permis de prendre les devants et de créer sa propre entreprise. "Certaines personnes disent:" C'est un signe que j'attendais "", a-t-il déclaré . "Cela donne vraiment de l'espoir aux gens."
Le poste Tech Workers toujours en demande Malgré les licenciements massifs, il affirme que le CTO de Ripple est apparu pour la première fois sur BeInCrypto .