Le dernier dépôt de bilan montre des preuves accablantes contre le dysfonctionnement de FTX. Les derniers développements indiquent que Sam Bankman-Fried a transféré des actifs aux Bahamas après avoir déposé son bilan. L'ancien PDG de FTX est toujours sur le point de prendre la parole lors d'un événement à venir.
Alors que les avocats de FTX se préparent pour l'audience de mise en faillite, un dossier judiciaire révèle des pratiques fiscales et de gouvernance préjudiciables qui se sont étendues à l'ensemble du groupe FTX avant qu'il ne dépose le bilan la semaine dernière.
Régulateurs des Bahamas contre régulateurs américains
Les derniers développements indiquent que FTX a déposé une ordonnance du tribunal d'urgence. Le dossier indique que les régulateurs des Bahamas ont demandé à l'ancien PDG de FTX, Sam Bankman-Fried, de transférer les actifs appartenant à la société au gouvernement des Bahamas. La requête, qui a été déposée devant le tribunal américain des faillites du Delaware, indique maintenant qu'il pourrait y avoir une préoccupation majeure pour l'organisme de réglementation des Bahamas.
Gestion de la "suppression automatique" de Sam Bankman-Fried
Les dossiers décisionnels de l'entreprise laissaient beaucoup à désirer. Sam Bankman-Fried a choisi des outils de communication configurés pour supprimer automatiquement les messages après un certain délai et a encouragé les employés à utiliser ces outils.
De plus, la plupart des sociétés FTX ne tenaient pas de réunions régulières du conseil d'administration et la direction savait peu où était déposé l'argent de l'entreprise. Par ailleurs, le Groupe n'a pas tenu de registre précis des comptes bancaires des sociétés, ni évalué l'historique de crédit de ses partenaires bancaires. Les dépôts des clients n'étaient visiblement pas inscrits à l'actif du bilan de l'entreprise.
Alameda Research, un fonds spéculatif et une société de trading quantique qui faisait partie du groupe FTX, a prêté 1 milliard de dollars à Sam Bankman-Fried, 543 millions de dollars au chef de l'ingénierie de FTX Nishad Singh et 55 millions de dollars au co-PDG de FTX Digital Markets Ryan Salame .
Le document de procédure révèle également des lacunes dans les pratiques de travail du Groupe, car il n'avait pas suffisamment défini les rôles des employés et des collaborateurs. Ce manque de données sur les employés a rendu difficile l'identification des employés existants.
Certains employés ont bénéficié des fonds de l'entreprise utilisés pour acheter des biens immobiliers, les enregistrements ultérieurs montrant que la propriété était enregistrée au nom de l'employé. Rien n'indique que ces décaissements aient été des prêts aux employés. Lorsque les employés ont déposé des notes de frais, les responsables ont répondu à l'aide d'emojis, révélant un manque de politique de l'entreprise en matière de débours.
Il est peu probable que Sam Bankman-Fried rejoigne les poids lourds politiques
L' événement , organisé au Lincoln Center de New York, accueillera également le maire de New York Eric Adams, le PDG de BlackRock Larry Fink, l'ancien Premier ministre israélien Benjamin Netanyahu, la secrétaire au Trésor américaine Janet Yellen et le PDG de Meta Mark Zuckerberg.
Andrew Ross Sorkin, animateur de CNBC Squawk Box et écrivain du Times, interviewera tous les orateurs sur une même scène.
Le DealBook Summit a toujours cherché à mélanger les thèmes commerciaux, culturels et politiques. Il a accueilli d'anciens orateurs tels que le PDG d'Apple, Tim Cook, l'ancien vice-président américain Al Gore, la sénatrice anti-crypto Elizabeth Warren et le PDG de JPMorgan Chase, Jamie Dimon.
Le New York Times accusé de partialité, aidant SBF
La communauté crypto, y compris l'influenceur populaire BitBoy, a dénoncé l'inclusion de SBF dans l'événement. Ils ont accusé l'ancien directeur général et le Times d'essayer de réparer son image publique.
Un autre article du New York Times détaillant l'interview d'un psychiatre qui a servi de coach de carrière interne pour les employés de FTX a été accusé de limiter les dégâts en minimisant les aspects troublants de la culture d'entreprise de SBF et FTX.
Dans l'article, le psychiatre dément les rumeurs selon lesquelles les employés de FTX utilisaient un médicament sur ordonnance pour améliorer leurs performances au travail et selon lesquelles les employés se livraient à des relations non monogames.
Ceci malgré le fait qu'un autre écrivain du NYT, David Yaffe-Bellamy, a commenté les préservatifs à thème cryptographique de l'entreprise lors de sa visite au siège de l'entreprise en mai 2022.
Sam Bankman-Fried impliqué dans le chaos de la gouvernance d'entreprise
Dans un fil Twitter officiel de FTX le 17 novembre 2022, le nouveau PDG de FTX, John Ray, a révélé que SBF avait quitté FTX, Alameda Research et toutes ses filiales. Elle n'a donc aucun rôle dans l'avenir de ces entreprises.
De plus, Ray a déclaré qu'il n'avait jamais vu un pire échec de gouvernance d'entreprise.
"Jamais dans ma carrière je n'ai vu un échec aussi complet des contrôles d'entreprise et une absence aussi complète d'informations financières fiables comme cela s'est produit ici", a déclaré Ray le 17 novembre 2022.
De plus, les avocats de la faillite de FTX ont accusé l'ancien PDG d'avoir tenté de perturber le transfert d'un dossier de faillite concurrent de New York au Delaware.
Dans un dossier judiciaire, les avocats ont suggéré que SBF soutenait les autorités des Bahamas, qui ont intenté une action en justice à New York pour l'insolvabilité de FTX Digital Markets aux Bahamas plus tôt cette semaine.
Les autorités estiment que les actifs détenus dans les portefeuilles de garde FTX sont dus à FTX Digital Markets. Ils veulent mettre les actifs sous contrôle bahamien. Les avocats de FTX affirment que cette décision pourrait entraver les procédures du chapitre 11 de la société. Elle empêche également le regroupement des affaires d'insolvabilité en un seul tribunal.
Ils soutiennent que les récents tweets de SBF, dans lesquels il suggérait qu'il pourrait revenir en arrière sur sa décision de déposer le bilan si "nous pouvons gagner une bataille de juridiction contre le Delaware", sabotent le processus de mise en faillite.
Vox Media a dévoilé les tweets pour la première fois.
Gestion de la "suppression automatique" de Sam Bankman-Fried
Alors même que les avocats de FTX se préparent pour l'audience de mise en faillite, un dossier judiciaire révèle des pratiques fiscales et de gouvernance préjudiciables qui se sont propagées à l'ensemble du groupe FTX avant qu'il ne dépose le bilan la semaine dernière.
Les dossiers décisionnels de l'entreprise laissaient beaucoup à désirer. Sam Bankman-Fried a choisi des outils de communication configurés pour supprimer automatiquement les messages après un certain délai et a encouragé les employés à utiliser ces outils.
De plus, la plupart des sociétés FTX ne tenaient pas de réunions régulières du conseil d'administration et la direction savait peu où était déposé l'argent de l'entreprise. Par ailleurs, le Groupe n'a pas tenu de registre précis des comptes bancaires des sociétés, ni évalué l'historique de crédit de ses partenaires bancaires. Les dépôts des clients n'étaient visiblement pas inscrits à l'actif du bilan de l'entreprise.
Alameda Research, un fonds spéculatif et une société de trading quantique qui faisait partie du groupe FTX, a prêté 1 milliard de dollars à Sam Bankman-Fried, 543 millions de dollars au chef de l'ingénierie de FTX Nishad Singh et 55 millions de dollars au co-PDG de FTX Digital Markets Ryan Salame .
Le document de procédure révèle également des lacunes dans les pratiques de travail du Groupe, car il n'avait pas suffisamment défini les rôles des employés et des collaborateurs. Ce manque de données sur les employés a rendu difficile l'identification des employés existants.
Certains employés ont bénéficié des fonds de l'entreprise utilisés pour acheter des biens immobiliers, les enregistrements ultérieurs montrant que la propriété était enregistrée au nom de l'employé. Rien n'indique que ces décaissements aient été des prêts aux employés. Lorsque les employés ont déposé des notes de frais, les responsables ont répondu à l'aide d'emojis, révélant un manque de politique de l'entreprise en matière de débours.
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