Comment et pourquoi il existe une entreprise en Allemagne entre le gouvernement, les industriels et les syndicats

Comment et pourquoi il existe une entreprise en Allemagne entre le gouvernement, les industriels et les syndicats

Deux ministres proposeront une loi pour rendre les entreprises allemandes responsables d'éventuels abus, violations des droits de l'homme et du travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement des pays en développement. Controverse et débat au sein du gouvernement allemand et entre entreprises, syndicats et consommateurs

Une loi qui rend les entreprises allemandes responsables des abus, du travail des enfants et des conditions de travail inhumaines tout au long de la chaîne d'approvisionnement, même si de tels abus devraient se produire dans les entreprises sous-traitantes. C'est sur cela que travaillent deux ministres du gouvernement d'Angela Merkel, le patron de l'emploi Hubertus Heil et son collègue Gerd Müller, Coopération et développement économiques. L'initiative ne saurait être plus bipartisane que cela: la social-démocratie la première, la social-chrétienne (CSU) la seconde. Ainsi, alors que le récent scandale de l'épidémie de Covid-19 dans les abattoirs allemands indique que la question du respect des conditions de travail et d'exploitation humaines concerne également les activités menées à domicile, l'exécutif pense résoudre les irrégularités qui se cachent dans les activités délocalisées. à l'étranger, en particulier dans les pays en développement.

Les deux ministres ont défendu l'initiative à l'unisson. "Nos pays industrialisés ont délocalisé les chaînes de production dans les pays en développement en éludant les normes sociales et écologiques qui sont évidentes pour nous", a déclaré l'exposant démocrate-chrétien. "De cette façon, nous consolidons l'exploitation des hommes et de la nature dans les pays en développement et tolérons le travail des enfants de manière considérable", a fait écho le collègue social-démocrate qui, ces derniers jours, a également annoncé une nouvelle loi contre les analogues pour ce mois-ci. abus dans l'industrie de l'abattage allemande.

Les ministres ont annoncé leur intention de présenter une proposition conjointe en huit points au cabinet du gouvernement d'ici le mois d'août, dans laquelle la règle du devoir de surveillance pour les dirigeants d'entreprises allemandes concernant l'ensemble du processus de production qui se déroule dans les chaînes d'approvisionnement est fixée à l'étranger, y compris les violations qui pourraient avoir été commises par des sous-traitants. La loi affectera environ 7 300 entreprises de plus de 500 employés.

La raison de cette accélération est que l'autorégulation n'a pas fonctionné. Les entreprises allemandes se sont en effet engagées verbalement à vérifier volontairement le respect des droits de l'homme et des conditions de travail dans les entreprises des chaînes d'approvisionnement, mais en réalité cela ne se produit pas. Pour le certifier, une étude réalisée par le Nationaler Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (Nap), l'organisme lancé lors de la dernière législature qui avait pour mission de vérifier qu'en 2020 au moins la moitié des entreprises allemandes de plus de 500 employés avaient intégré les éléments fondateurs dans les processus commerciaux le devoir de diligence envers les droits de l'homme. En dehors du langage du droit: que la direction des entreprises, en plus de déclarer publiquement qu'elle veut respecter les droits de l'homme, surveille en permanence la situation des entreprises dans la chaîne d'approvisionnement, introduit des mécanismes pour encourager les plaintes, reconnaît les risques de violations et, si nécessaire, intervient avec des contre-mesures appropriées pour résoudre les abus. Et que toute cette surveillance a été communiquée avec transparence à l'extérieur.

Selon Müller, dans le rapport remis à la commission interministérielle compétente, il est établi que cet objectif n'a pas été atteint. Dans une enquête auprès de 2 250 entreprises, seulement 455 ont fourni des réponses et seulement 91 étaient conformes. Il y a donc un besoin d'intervenir avec une loi, soutiennent Müller et Heil, car l'industrie a jeté l'opportunité de se gérer au vent.

Mais le chemin de la nouvelle loi sera cahoteux est démontré par les premières réactions négatives, qui arrivent du monde des affaires sur la table du gouvernement par le biais du ministre de l'Économie Peter Altmaier, membre du troisième mais plus important parti de la coalition, la CDU de Merkel. "Il n'est pas nécessaire de tirer à la hâte des conclusions sur une question importante comme celle-ci", a déclaré Altmaier par l'intermédiaire d'un porte-parole, affirmant que les entreprises allemandes sont à la pointe du respect des normes sociales, environnementales et respectueuses de l'emploi. Et bien que les données de la sieste semblent indiquer le contraire, le ministre de l'économie veut toujours vérifier les lacunes et élargit la solution à un engagement de l'ensemble de l'UE pour un modèle continental correct de chaînes d'approvisionnement et de valeur, également empêcher les initiatives nationales de fausser la concurrence au sein de l'Union. Le semestre de la présidence allemande de l'UE pourrait permettre d'impliquer les autres États membres dans la recherche d'une solution commune, a conclu Altmaier.

Une position partagée (peut-être suggérée) par les industriels allemands , qui en réalité n'aiment pas vraiment l'activisme du SPD et de la CSU sur le sujet et craignent les désavantages vis-à-vis des concurrents internationaux. Ils se plaignent également que l'enquête a été réalisée dans les mois de la pandémie, avec les entreprises en lock-out, aux prises avec la réduction du travail et les chaînes des chaînes d'approvisionnement sautées: pas exactement le bon moment pour répondre à un questionnaire.

Mais non seulement le timing offre des idées de scepticisme. Frankfurter Allgemeine Zeitung voit une approche doublement problématique: "Quelles normes entrepreneuriales minimales devraient être choisies comme critère pour le respect des droits de l'homme dans le monde et avec quelle autorité le manager allemand pourra contrôler la conformité dans les entreprises étrangères", demande le du quotidien. Il a ensuite ajouté: «Bien sûr, du point de vue d'une société riche comme l'Allemagne, les normes ne peuvent jamais être suffisamment élevées. Cependant, cette vision menace l'existence de millions de pauvres, qui peuvent souvent s'intégrer dans la division internationale du travail grâce à des avantages en termes de coûts. "

Müller et Heil, cependant, sont déterminés à aller de l'avant, et au moins le ministre social-démocrate est soutenu par l'ensemble du parti, tandis que dans les deux autres partenaires de la coalition, les positions sont irrégulières, entre ceux qui sont proches des positions de l'industrie et ceux qui sont une expression du monde. syndicats ou associations de consommateurs, ces derniers étant tous favorables à une nouvelle loi. De leur côté, ils ont un chapitre du contrat gouvernemental: celui dans lequel les partis de la coalition se sont déclarés prêts à intervenir sur le plan législatif si la vérification de la sieste avait révélé un déficit dans la poursuite des normes de protection des droits de l'homme dans la chaîne d'approvisionnement par la Entreprises allemandes. Maintenant, cette relation est là.


Cet article est une traduction automatique de la langue italienne d’un article publié sur le magazine Début Magazine à l’URL https://www.startmag.it/mondo/come-e-perche-sulle-aziende-ce-maretta-in-germania-tra-governo-industriali-e-sindacati/ le Wed, 15 Jul 2020 11:50:01 +0000.