Après des années d'activisme, les employés de Google s'organisent avec un syndicat. Une rareté dans le monde de la haute technologie. Tous les détails
Il y a toujours une première fois.
Après des années d'activisme, pour la première fois, les employés de Google organisent et créent un syndicat pour représenter tous ceux qui souhaitent adhérer, y compris les sous-traitants.
Un geste «historique» dans une Silicon Valley qui depuis des années a résisté à toutes les formes de travail organisé, essayant de se défendre des positions prises par ses travailleurs sur des sujets brûlants, de la compensation accordée aux politiques contre le harcèlement.
La création d'un syndicat est une rareté dans l'industrie de la haute technologie.
Les travailleurs d'Alphabet (la société mère de Google) ont une longue histoire de protestations collectives contre la refonte des politiques de rémunération, de harcèlement et d'éthique. Sans oublier les cas de la destitution de Timnit Gebru (co-responsable technique de l'équipe Ethical AI) et la protestation pour la participation de Google au projet Maven du Pentagone .
À Wall Street, les actions d'Alphabet ont chuté de 1,7%.
Tous les détails.
LE SYNDICAT DES TRAVAILLEURS D'ALPHABET
La nouvelle du syndicat a été annoncée lundi dans un article du New York Times par deux employés, Parul Koul et Chewy Shaw. Ces derniers siègent au conseil d'administration du Syndicat des travailleurs de l'Alphabet en tant que président exécutif et vice-président respectivement.
L'Alphabet Workers Union est affilié à Communications Workers of America, qui représente les travailleurs des télécommunications et des médias aux États-Unis et au Canada (comme AT&T et Verizon). À l'heure actuelle, 226 employés ont rejoint.
Cependant, le syndicat des salariés d'Alphabet diffère des syndicats traditionnels. En effet, l'organisation ne cherchera pas à obtenir les droits de négociation d'un nouveau contrat de travail au sein de l'entreprise.
PARCE QUE C'EST UN MOMENT HISTORIQUE
"C'est historique", a déclaré Dylan Baker, ingénieur logiciel chez Google, dans un communiqué. «Le premier syndicat d'une grande entreprise technologique de et pour tous les travailleurs du secteur technologique. Nous élirons des représentants, prendrons des décisions démocratiques, paierons les cotisations des membres et embaucherons des organisateurs qualifiés pour nous assurer que tous les employés de Google savent qu'ils peuvent travailler avec nous s'ils veulent vraiment que leur entreprise reflète leurs valeurs. "
POUR TOUS LES COLLABORATEURS D'ALPHABET
Alphabet, la société mère de Google, compte plus de 120 000 employés. Il est responsable de vastes zones d'Internet, contrôlant les outils utilisés par des milliards de personnes dans le monde, avec des filiales aussi variées que Waymo, Verily, Fitbit et Wing.
LA CIBLE
Au lieu de cela, l'objectif est d'entendre parler des problèmes qui ont caractérisé le dialogue et les affrontements avec la direction de Google ces dernières années. «La devise de notre entreprise est« Ne pas nuire ». Et une main-d'œuvre organisée nous aidera à la respecter », lit-on dans la lettre du syndicat Google publiée dans le New York Times .
"Notre syndicat veillera à ce que tous les employés sachent sur quoi ils travaillent et puissent faire leur travail avec un salaire équitable, sans crainte d'abus, de représailles et de discrimination", indique la lettre.
LA RÉFÉRENCE AU PROJET MAVEN
«Pendant trop longtemps, des milliers d’entre nous chez Google ont vu leurs préoccupations sur le lieu de travail rejetées par les managers. Nos dirigeants ont collaboré avec des gouvernements répressifs, mis au point une technologie utilisée par le ministère de la Défense et profité de la publicité des groupes haineux », poursuit la lettre.
La lettre fait explicitement référence au controversé Projet Maven pour l'utilisation de l'intelligence artificielle pour améliorer les attaques ciblées avec des drones.
ET CELA CHEZ TIMNIT GEBRU
De plus, les organisateurs ont fait une mention spéciale à Timnit Gebru, un chercheur de haut niveau en IA qui a récemment quitté Google après avoir critiqué les efforts de diversité de l'entreprise, provoquant une protestation contre les pratiques de Google sur le lieu de travail.
LES EMPLOYÉS DE GOOGLE LES PLUS ACTIFS DE LA VALLÉE DU SILICIUM
La création du syndicat montre comment l'activisme des employés de Google a évolué ces dernières années. Si les protestations des employés de la Silicon Valley ont eu lieu chez Amazon, Salesforce et Pinterest, les voix des employés de Mountain View ont été les plus fortes.
En 2018, quelque 20000 employés ont manifesté, quittant leur bureau, contre les politiques utilisées pour lutter contre le harcèlement sexuel, avec des primes millionnaires pour les dirigeants accusés. Des épisodes qui ont marqué les travailleurs en les poussant à s'organiser, même au prix de violents affrontements avec la direction.
PARCE QUE LE SYNDICAT EST INSOLITE DANS L'INDUSTRIE TECHNIQUE
La création du syndicat est extrêmement inhabituelle pour l'industrie de la technologie, qui a longtemps résisté aux efforts visant à organiser sa main-d'œuvre largement employée.
COMMENT BIG G l'a pris
La directrice des opérations du personnel de Google, Kara Silverstein, a déclaré dans un communiqué que "nous avons toujours travaillé dur pour créer un environnement de travail favorable et gratifiant pour notre personnel".
«De toute évidence, nos employés ont protégé les droits des travailleurs que nous soutenons», a ajouté M. Silverstein. "Mais comme nous l'avons toujours fait, nous continuerons à dialoguer directement avec tous nos employés."
Cet article est une traduction automatique de la langue italienne d’un article publié sur le magazine Début Magazine à l’URL https://www.startmag.it/mondo/perche-i-dipendenti-di-alphabet-google-si-uniscono-in-un-sindacato/ le Tue, 05 Jan 2021 14:20:44 +0000.