Que se passe-t-il à Unipol et pourquoi les syndicats protestent. L'article d'Emmanuela Rossi
Le travail intelligent continue de diviser le monde du travail et de susciter des controverses, notamment entre les syndicats et les employeurs. Maintenant aussi chez Unipol il y a une ruée pour le retour de l'activité en présence qui devrait commencer le 4 novembre prochain. Entre-temps, la compagnie d'assurances, en séance du 1er octobre dernier, a approuvé la distribution du dividende 2019 – reportée en raison de l'urgence Covid – et elle versera à partir du 20 octobre des coupons de 0,28 euro par action pour un total d'environ 201 millions. . . .
QU'EST-CE QU'UNIPOL A DÉCIDÉ SUR LA FIN DU SMART WORKING
Comme évoqué, Unipol fera bientôt reprendre le travail à tout le monde en présence "quel que soit le risque pour la santé de ses salariés", a commenté Fisac CGIL, qui a annoncé la nouvelle. Le groupe dirigé par Carlo Cimbri, accuse l'organisation syndicale, "a mis tout le monde devant le fait accompli, représentant la décision prise unilatéralement : le 4 novembre tout le monde revient, donc c'est décidé et il n'y a rien à discuter". Selon Fisac, il était le nouveau responsable des relations industrielles
dicter le timing du changement de scénario qui aurait été communiqué lors d'une réunion avec les organisations syndicales : ainsi, jusqu'au 3 novembre, le mode actuel d'exercice de l'activité de travail est prolongé, c'est-à-dire majoritairement en smart working, avec l'obligation du Green Pass – telle qu'établie par le décret no. 127 du 21 septembre – à partir du 15 octobre pour accéder aux bureaux de l'entreprise, et à partir du 4 novembre, je retourne au bureau pour tous les travailleurs pendant toute la semaine, à l'exception des travailleurs "fragiles".
LA CRITIQUE DES SYNDICATS
La Fisac CGIL considère la position exprimée par Unipol "absolument inacceptable tant dans le fond que dans la méthode adoptée" car "malgré les tentatives faites pour parvenir à un accord sur le travail intelligent, avant de retourner au bureau, comme cela a été fait dans d'autres compagnies d'assurances modernes, une fois de plus nous nous sommes retrouvés face à des décisions déjà prises, sans aucune volonté de nous confronter ». Le syndicat a également écrit une lettre à ses membres assurant qu'il fera tout son possible pour que l'entreprise révise son choix. "Nous demandons immédiatement une table de discussion sur le thème du travail agile qui considère chaque aspect et possibilité, sans rigidité et positions préjudiciables", lit-on dans la lettre, qui demande ensuite "le report du début de la phase de retour, en espérant qu'il peut se produire avec la progressivité nécessaire, permettant à tous les collègues d'organiser leur vie, et qu'entre-temps un accord stable et structurel a été trouvé sur le travail agile entre les parties ". En attendant, des réunions des membres de la Fisac sont programmées, qui entend ramener Unipol à une table de négociation sur le travail agile structurel et tenter de "recomposer un cadre syndical qui pour l'instant apparaît complexe et non solidaire".
Certes, pour le moment, l'Uilca est d'accord avec Fisac, qui dans une note définit la décision du groupe de revenir à la fréquentation pour tous les travailleurs comme "une grave erreur". « La sécurité et la santé des travailleurs et travailleuses, qui reprendront physiquement le travail à partir du 4 novembre prochain, doivent être les thèmes centraux d'une véritable discussion entre les parties afin de trouver la meilleure synthèse. Ce n'est qu'ainsi qu'il sera possible de garantir un retour en toute fiabilité aux différentes entreprises et bureaux ». Unipol, pour Uilca, montre « peu de considération pour les travailleurs qui travaillent à distance depuis 18 mois, avec engagement et dévouement, et qui ont immédiatement mis leur matériel informatique à disposition de l'entreprise et peu de respect pour ceux qui ont toujours garanti le bon fonctionnement de la machinerie complexe de l'entreprise, contribuant à la réalisation des résultats économiques extraordinaires du Groupe ".
Cet article est une traduction automatique de la langue italienne d’un article publié sur le magazine Début Magazine à l’URL https://www.startmag.it/economia/tutti-i-subbugli-sindacali-in-unipol/ le Mon, 11 Oct 2021 06:50:56 +0000.