Les faits marquants du premier rapport ESG d'Iliad
L'opérateur de télécommunications iliad a présenté son premier rapport de développement durable , mettant en avant les réalisations de l'entreprise en matière d'environnement, de personnes et de société en 2023.
CE QUE DÉCOUVRE LE RAPPORT ESG D’ILIAD
Pour garantir l’intégration du développement durable au sein de l’entreprise, iliad a mis en place en 2023 un Comité ESG composé de personnalités clés issues de différentes fonctions de l’entreprise. Le Comité a pour tâche de travailler de manière synergique et complémentaire afin que la durabilité soit parfaitement intégrée à chaque activité.
L’ENGAGEMENT À RÉDUIRE LES ÉMISSIONS
Conformément à la Stratégie Climat du Groupe iliad, l'entreprise s'engage à réduire de 90 % les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre d'ici 2050, un objectif ambitieux approuvé par la Science Based Targets Initiative (SBTi). Parmi les actions clés de 2023, citons la signature d'un PPA pour la fourniture d'électricité renouvelable et la coupure nocturne de certaines fréquences du réseau mobile.
LA MATRICE DE MATÉRIALITÉ
En 2023, iliad annonce avoir entamé une démarche d'écoute des parties prenantes internes et externes, définissant la matrice de matérialité et identifiant les enjeux de durabilité les plus importants pour l'entreprise. Cette approche s’inscrit dans le cadre des exigences de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) qui entrera en vigueur en 2025.
La responsabilité sociétale d'iliad a conduit le Groupe à mettre en œuvre différents projets en faveur de l'inclusion et de l'innovation. En 2023, l'entreprise a investi dans l'expansion du réseau mobile dans les zones les moins peuplées d'Italie grâce à la coentreprise Zefiro Net. De plus, l'opérateur téléphonique a contribué à lutter contre la pauvreté éducative et à promouvoir le développement des compétences numériques des nouvelles générations avec des projets. comme iliadship, iliad College (une formation totalement gratuite pour les professionnels du secteur de la vente et du commerce de détail) et toutes les initiatives menées en collaboration avec l'association "Il Cielo itinerante". Le rapport met ensuite en avant la création de la Commission DE&I dédiée à l'égalité des sexes et l'introduction, à partir de 2024, du congé de paternité, qui offre aux pères 20 jours de congé supplémentaires en plus des 10 déjà prévus par la loi italienne.
Le rapport souligne également à quel point l'entreprise accorde une grande importance au capital humain, en investissant concrètement dans la formation et le développement de ses collaborateurs. A ce propos, l'équipe d'iliad est en constante augmentation, comptant environ 1000 collaborateurs en 2023, dont 32% de femmes et plus de 50% de moins de 35 ans.
« Nous croyons fermement aux valeurs de confiance, de transparence et de qualité », a déclaré Benedetto Levi, PDG d'iliad, en présentant le rapport. « Depuis notre arrivée en Italie, nous avons travaillé pour créer des bases solides sur lesquelles bâtir une entreprise durable. Ce rapport représente une étape importante dans notre chemin de responsabilité envers les personnes, la planète et les communautés dans lesquelles nous opérons".
Cet article est une traduction automatique de la langue italienne d’un article publié sur le magazine Début Magazine à l’URL https://www.startmag.it/esg/cosa-dice-il-primo-report-di-sostenibilita-di-iliad/ le Fri, 19 Jul 2024 06:37:58 +0000.