Évolution de l’économie européenne en 2021 et 2022

Évolution de l'économie européenne en 2021 et 2022

La tendance pour 2021-2022 est marquée en Europe par un écart de production encore relativement important, des taux de chômage élevés et une dynamique des salaires proche de zéro. L'analyse de l'économiste Fedele De Novellis, chef de la conjoncture Ref

L'un des problèmes les plus importants est représenté par les conséquences de la crise sur les conditions du marché du travail, et donc sur la dynamique des salaires.

Dans les économies avancées, il y a une longue période de croissance des bas salaires. Ce n'est qu'à partir de 2018 que les premiers signes d'une accélération de la dynamique des salaires sont apparus dans certains pays, notamment en Allemagne et aux États-Unis. Ce sont les économies où le chômage a atteint ses niveaux les plus bas, et donc un renforcement de la dynamique des salaires est le résultat presque physiologique des bonnes conditions du marché du travail. Un débat s'est également développé sur les raisons pour lesquelles l'accélération des salaires ne s'est pas traduite par une augmentation de l'inflation. L'hypothèse d'évolution de la relation salaire-prix a également été avancée, liée à la perte de pouvoir de marché des entreprises, conséquence de la concurrence à l'échelle mondiale entre producteurs et de l'accélération de la diffusion des ventes en ligne.

De toute évidence, avec l'arrivée de la récession, les conditions du marché du travail changent radicalement dans tous les pays, ce qui entraînera probablement une baisse des salaires. Cependant, il convient de considérer qu'à partir de maintenant et pendant plusieurs mois, les statistiques relatives au cadre du marché du travail ne seront pas lues immédiatement.

Tout d'abord, les mesures de l'évolution de la demande de travail sont très incertaines: selon le contexte institutionnel, les effets des fermetures peuvent ou non conduire à la classification du moindre emploi en réduisant le nombre de travailleurs employés. Par exemple, aux États-Unis, l'effondrement des salariés est également dû au fait que le chômage est une condition d'accès aux allocations de chômage. Dans plusieurs pays européens, ce phénomène est moins marqué car des régimes similaires à notre fonds de garantie des salaires prévalent, qui n'entraînent pas la rupture de la relation de travail, de sorte que le travailleur qui bénéficie de l'intégration des revenus reste classé parmi les salariés. De plus, comme nous l'avons vu surtout pour les données italiennes, la frontière entre la classification d'un travailleur parmi les chômeurs plutôt que parmi les inactifs est assez floue; en fait, en particulier pour les travailleurs qui sont entrés sur le marché du travail pour la première fois, le verrouillage a rendu presque impossible de nombreuses actions actives de recherche d'emploi (par exemple par des entretiens d'embauche, la participation à des sélections, etc.); en conséquence, bon nombre de ces travailleurs ont été classés parmi les inactifs plutôt que les chômeurs, et le taux de chômage en Italie a même diminué.

Il y aura également des difficultés de lecture du point de vue des statistiques salariales dans les prochains mois. Les données comptables relatives à l'évolution des revenus par salarié enregistreront un effondrement, étant donné que les heures travaillées par habitant ont diminué ces derniers mois; d'autre part, le coût de la main-d'œuvre par heure travaillée pourrait plutôt augmenter, étant donné qu'au cours des dernières semaines, en particulier, les travailleurs les plus faibles ont été expulsés du marché, avec des contrats plus flexibles et des salaires horaires plus bas. Enfin, la tendance des coûts salariaux unitaires augmentera probablement sensiblement cette année, reflétant la baisse de la productivité liée en partie à des facteurs cycliques et en partie aux effets des mesures de séparation.

Dans l'ensemble, la combinaison de facteurs anormaux affectant les données de la période de fermeture et des mois qui suivent rendra difficile la compréhension des tendances fondamentales du marché du travail pendant un certain temps. Et c'est aussi pour cette raison que les facteurs sous-jacents à l'évolution des prix ne se prêteront pas à une lecture univoque. Il est cependant évident que les conditions du marché du travail se sont dégradées, ce qui ne nous conduira qu'à un ralentissement des salaires.

Le ralentissement des salaires est également lié aux effets de la crise sur les anticipations d'inflation, qui conditionneront davantage le contexte dans lequel les renouvellements de contrats nationaux auront lieu. Un ralentissement drastique des salaires devrait caractériser l'économie allemande dans les prochains mois. En particulier, après une phase de relative vivacité des salaires, déjà fin 2019, certains renouvellements, comme ceux des chimistes, avaient été conditionnés par l'alarme déclenchée par les signes d'un ralentissement de l'industrie, lié au ralentissement du commerce mondial et aux difficultés du secteur. voiture. Les négociations avaient donc été basées sur la modération salariale, suite à la réponse traditionnelle de l'industrie allemande aux temps difficiles. Avec l'arrivée de la crise de Covid-19, nous nous dirigeons vers des accords de protection des niveaux d'emploi, et une phase dans laquelle les augmentations de salaire ne sont pas entièrement négociées ne peut pas non plus être exclue.

Même en Italie, le tableau semble aller dans le sens d'une dynamique des salaires pratiquement nulle. À cet égard, il convient de rappeler que 80% des contrats sont en attente de renouvellement et seront donc affectés par la situation économique de l'après-crise.

Sur ce point, l'Istat a récemment proposé de nouvelles prévisions relatives à l'évolution de l'inflation «nette des effets des prix des produits énergétiques importés», variable qui sert de référence pour orienter les négociations. Les prévisions vont de 0,4% cette année pour augmenter progressivement à 1% en 2022-2023. En soi, cela conduirait à des négociations vers une dynamique salariale modeste.

À cela, il faut ajouter que l'inflation finale des trois dernières années a toujours été inférieure aux prévisions des années précédentes; cette différence doit, à proprement parler, être séparée des augmentations déjà modestes des prochaines années, ce qui nous conduit à un cadre dans lequel les salaires contractuels en Italie sont également susceptibles de connaître des variations proches de zéro.

En conclusion, au-delà des différents facteurs anormaux qui se chevauchent ces derniers mois, la tendance pour 2021-2022 est marquée en Europe par un écart de production encore relativement important, des taux de chômage élevés et une dynamique des salaires proche de zéro. Juste assez pour dire qu'au moins un peu d'inflation on ne verra pas.


Cet article est une traduction automatique de la langue italienne d’un article publié sur le magazine Début Magazine à l’URL https://www.startmag.it/economia/crisi-economica-e-dinamiche-salariali/ le Sun, 21 Jun 2020 08:20:36 +0000.