Que se passe-t-il dans la banque du groupe français Bnp Paribas après la décision de la BNL de vendre la partie informatique à Capgemini
Les tensions continuent à la BNL. Les syndicats ciblent désormais le choix de la direction de la banque contrôlée par le groupe français BNL Paribas de confier une autre partie de l'institution à une entreprise française, comme cela s'est produit avec Axepta .
Le 7 décembre, une réunion s'est tenue dans le cadre de la cession de la branche des collègues informaticiens, comme anticipé par Startmag puis effectivement annoncé par la direction de la banque dans un entretien avec la PDG Elena Goitini au Corriere du Soir .
Le cédant, BNL et Capgemini ont participé à la séance. Pour être précis, le cessionnaire sera une SARL détenue à 100 % par Capgemini, de création récente et actuellement dépourvue d'activités et de salariés : « Nous réaffirmons notre opposition absolue à cette opération, ainsi qu'à toute cession d'une succursale de entreprise », ont mis par écrit les syndicats CGIL, CISL, UIL, Fabi et Unisin.
"Nous pensons que le choix de la Bnl est profondément erroné : la banque a ses comptes en place et a obtenu des résultats absolument positifs au cours de la dernière période, car la propagande de la direction s'est largement diffusée au fil du temps par le biais des organes de presse bien connus – lit-on dans le communiqué de presse. des syndicats – Abandonner, car c'est de cela dont nous parlons, tant de travailleurs et tant de travailleurs dans le seul but "d'efficacité" répond à une vision managériale profondément irrespectueuse et insensible : quelle que soit la fin de cette histoire, nous pensons que le simple fait de l'avoir essayé représentera une véritable honte pour BNL. Et pas seulement cela : cela constituera une perspective sombre qui risque de s'ouvrir pour l'ensemble de la filière".
Les syndicats entrent alors sur le bien-fondé du choix de la banque : « L'opération, comme les autres qui nous sont présentées dans cette odieuse parenthèse, sont discutables d'un point de vue économique, mais aussi et surtout d'un point de vue éthique et moral. Lier les clauses de retour au contrat entre BNL et Capgemini reviendrait donc en fait à déléguer le sort de nos confrères à la relation économique et marchande entre les deux sociétés : c'est tout simplement inacceptable pour le Syndicat".
Le français Capgemini a un grand intérêt à acquérir la succursale : il investit dans le core banking depuis un certain temps et cette opération pourrait conforter cette voie : Capgemini a déjà développé des actifs dans le secteur bancaire.
Multinationale française avec 16 milliards de chiffre d'affaires en 2020 (6% de croissance en 5 ans), 25% provenant des services financiers dans le monde et 30% en Italie. 270 000 salariés au total, elle est née dans les années 1960 et a déjà réalisé des opérations similaires. Une grande partie de la croissance de l'entreprise est due aux acquisitions. L'Italie compte 8000 employés, dont le siège est à Rome (2600 employés).
La société qui acquerra spécifiquement les travailleurs, Capgemini Finance Service Tech, sera entièrement contrôlée par Capgemini, enregistrée auprès d'ABI et régie par une gouvernance entièrement italienne.
A la table de réunion avec la direction de la banque, les syndicats ont souligné qu'il existe une SRL déjà établie et non techniquement un « newco ». Il est apparu, en effet, que l'entreprise qui devrait acquérir les travailleurs et les activités bancaires de base est précisément une SARL créée en juin dernier, sans salariés et qui n'exerce actuellement aucune activité. Le partenariat entre BNL et le cessionnaire durera 10 ans.
La banque souhaiterait trouver un accord avec les organisations syndicales sur des conditions et garde-fous tels que le maintien du crédit permanent CCNL et la négociation de second degré jusqu'à l'expiration des différents accords en vigueur. En cas de tensions dans l'emploi, un retour à BNL serait envisagé pendant la durée du contrat de partenariat.
Ces dernières semaines, les assemblées de travailleurs ont pleinement soutenu la ligne syndicale d'opposition aux projets de la banque qui, rappelons-le, impacte également la fermeture d'agences (jusqu'à 135 sur 700 environ), la rétrogradation, la mobilité , allocation de moyens colossaux dans le relooking constant du look des agences, problèmes de personnel et pressions commerciales.
Echangez avec Startmag Thomas Vigliotti, secrétaire national d'Unisin et secrétaire de fruppo BNL : « Tout le business plan de la BNL et la réorganisation en place, ne convainquent pas le syndicat, qui s'y oppose dans la rue et depuis des mois » tables.
En particulier, sur l'opération de cession du core banking, Vigliotti précise que « les mesures envisagées par les deux sociétés, Bnl et Capgemini, a posteriori, ne sont rien d'autre que la simple application de la loi relative au maintien de la négociation nationale et de l'entreprise et les divers instituts de prévoyance ».
Sur les dites protections, Vigliotti estime que « les lier au contrat est une aggravation du risque plutôt qu'une solution : cela laisse aux entreprises une discrétion absolue dans le choix de la durée et prive les travailleurs de la protection du retour au moment même où, une fois le contrat conclu, fini, il en aurait le plus besoin car la stabilité de l'emploi pourrait entrer en crise".
Fondamentalement, selon le secrétaire national de l'UNISIN, « aucune assurance ne peut mettre les travailleurs complètement en sécurité : les contextes peuvent changer, tout comme les stratégies commerciales. Une petite entreprise, comme celle qui acquerrait la succursale, avec environ 250 employés après la vente, bien que contrôlée par une entreprise de taille significative, pourrait à l'avenir être cédée ou vendue ou constituée et tout cela pourrait compromettre le contrat car ainsi que l'occupation".
Vigliotti rappelle que sur la table « il y a beaucoup de dossiers contre lesquels le syndicat se mobilise depuis des mois et qui sont tous inclus dans la réorganisation et dans le plan industriel, donc aussi les ventes du back office qui sera la prochaine étape à abordé : une solution qui évite les conflits permanents doit nécessairement être une solution globale qui, comme le syndicat le propose depuis des mois, préserve non seulement l'emploi et le maintien du contrat, mais aussi l'intégrité du périmètre Groupe, le professionnalisme, la pérennité en termes de mobilité à la fois géographique et fonctionnelle, investissement dans la formation et la reconversion professionnelle, sinon la lutte syndicale va se poursuivre et le syndicat est acharné et soutiendra les travailleurs même dans un conflit qui, en l'absence de solutions partagées, sera inévitable".
Cet article est une traduction automatique de la langue italienne d’un article publié sur le magazine Début Magazine à l’URL https://www.startmag.it/economia/bnl-perche-i-sindacati-contestano-la-cessione-alla-francese-capgemini-della-parte-it/ le Sun, 12 Dec 2021 17:57:11 +0000.