Comme le rapporte Italia Oggi, nous avons une proposition un peu particulière pour arrêter les délocalisations : l'interdiction du licenciement collectif même en cas de fermeture de l'activité de l'entreprise.
D'après ce qui ressort du projet de loi à l'étude contre les délocalisations, les entreprises qui souhaitent fermer, avant de licencier, devront obtenir le feu vert pour écarter le "Plan de limitation des répercussions sur l'emploi" approuvé. Sans l'approbation de ce plan, l'entreprise devra s'acquitter d'un "Billet de licenciement" multiplié par dix, pour un montant pouvant atteindre 90 mille euros par salarié, en plus de ne pouvoir accéder à aucune subvention publique pendant cinq ans. La règle affectera toutes les entreprises de plus de 250 employés ou succursales, et entrera en vigueur quel que soit le nombre d'employés concernés.
Cela s'inscrit dans le cadre de la création d'un « Droit d'alerte » qui couvre les salariés permanents des entreprises ayant plus de 250 relations de ce type et qui acquiert donc une sorte de « préavis supplémentaire ». L'entreprise doit communiquer le plan dans les 90 jours suivant sa mise en œuvre et le plan sera examiné dans les 30 jours.
L'idée serait bonne et basée sur de bonnes intentions, mais, comme on dit, la route de l'enfer est pavée. Voici quelques-uns des problèmes qui peuvent survenir :
- tout d'abord, la limite de 250 salariés risque d'inciter au nanisme corporatif des investisseurs étrangers ;
- le fait de ne considérer que les contrats à durée indéterminée fait que les entreprises finiront par augmenter la part des contrats à durée déterminée ;
- la norme s'oppose à l'affirmation de vouloir inviter les investissements étrangers, pour lesquels il faudrait éliminer, et non augmenter, les contraintes bureaucratiques ;
- naturellement les raisons de crise économique sont exclues de la protection. Une multinationale peut créer ces problèmes à partir de rien ;
- pourquoi avons-nous manqué, en Italie et en Europe, la société la plus intéressante au monde, TSMC (Semiconductors, sorte de puits de pétrole), qui a investi aux USA ?
- Etant donné que les entreprises italiennes se délocalisent principalement pour profiter des différents paradis fiscaux européens (Irlande, Pays-Bas, Luxembourg), pourquoi ne pas penser à une législation qui arrêtera ce cancer ?
Bref, de bonnes intentions, des moyens qui peuvent être améliorés. pour empêcher les entreprises de s'évader, il faut un peu de prison, ou plutôt de force de dissuasion, mais il faut aussi donner des raisons positives de rester. cela nécessiterait une approche macroéconomique différente.
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Article Licenciements collectifs interdits pour cause d'activité à la retraite. Aurons-nous besoin d'une prison économique ? vient de ScenariEconomici.it .
Cet article est une traduction automatique de la langue italienne d’un article publié sur le site Scenari Economici à l’URL https://scenarieconomici.it/vietati-i-licenziamenti-collettivi-per-cessata-attivita-servitira-un-po-di-prigione-economica/ le Thu, 19 Aug 2021 12:32:29 +0000.