Après une série de licenciements déchirants en 2023, les offres d’emploi dans le cryptoverse prennent un essor considérable, soutenues par la flambée des prix des monnaies virtuelles.
Selon les dernières données, les offres d'emploi liées aux cryptomonnaies ont augmenté de plus de 30 % au cours des trois premiers mois de l'année, parallèlement aux postes liés à l'intelligence artificielle (IA). Raman Shalupau, fondateur de CryptoJobsLists, a révélé que la nouvelle activité d'embauche dans l'écosystème est une réaction au récent marché haussier des crypto-monnaies.
Depuis le début de l’année, la capitalisation boursière mondiale des cryptomonnaies a atteint plus de 2 500 milliards de dollars, le Bitcoin (BTC) et d’autres actifs atteignant de nouveaux sommets sans précédent.
Outre les investisseurs particuliers et institutionnels qui entrent dans le secteur, Shalupau note que les entreprises recherchent des talents pour surfer sur la vague de la flambée des prix. Cependant, l'entrepreneur du Web 3 souligne qu'une part importante du trafic d'embauche provient d'acteurs plus âgés du secteur.
"Je ne vois pas encore de tendance spécifique d'entrée de nouvelles entreprises sur le marché", a noté Shalupau.
Parmi la vieille garde, les bourses mènent la campagne pour embaucher de nouveaux talents afin d’élargir la portée de leurs offres. Un examen plus attentif des listes révèle que les emplois dans le service client font leur retour malgré la menace des chatbots basés sur l'IA, tandis que les rôles d'ingénierie et de marketing arrivent en deuxième et troisième place.
Binance a actuellement plus de 350 postes vacants chez Kucoin, basé aux Seychelles, qui cherche à embaucher 300 employés dans plusieurs unités. Coinbase, Kraken et Gemini semblent vouloir augmenter leurs effectifs aprèsdes suppressions massives d'emplois en 2023, annonçant près de 200 postes vacants.
Les experts du secteur ont découvert une augmentation des salaires moyens, dépassant les données de 2022 et 2023. Alors que les partisans attribuent la hausse des salaires au marché haussier, d’autres soulignent la hausse des niveaux d’inflation pour justifier cette tendance.
Les États-Unis sont actuellement en tête du classement des emplois du Web 3, suivis de près par Hong Kong et l'Inde, respectivement deuxième et troisième.
Surveiller les ours
Shalupau a averti les demandeurs d'emploi de garder un œil sur les fluctuations du marché, soulignant qu'un marché baissier pourrait sonner le glas du secteur. Après l’hiver prolongé des cryptomonnaies de 2022 à 2023, les fournisseurs de services de monnaie virtuelle ont licencié plus de 10 000 employés pour rester à flot, un thème récurrent dans l’écosystème.
"Soyez conscient que le marché haussier ne durera pas éternellement", a noté Shalupau.
Après avoir exhorté les candidats à faire grève pendant que le fer est chaud, Shalupau a ajouté que les demandeurs d'emploi devraient faire preuve de diligence raisonnable avant de signer un contrat de travail. D’autres experts du secteur conseillent aux candidats de limiter leur recherche aux postes qui les intéressent, plutôt que de « postuler à 10 000 emplois différents par jour ».