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Parce qu’en Espagne il y a un tollé sur les coureurs

Publié par: Babel Actu

Parce qu'en Espagne il y a un tollé sur les coureurs

Le décret du gouvernement espagnol, les réactions des entreprises du secteur et les protestations de certains salariés. Qu'arrive-t-il aux coureurs en Espagne

En Espagne, les coureurs deviennent des salariés mais tous les opérateurs du secteur ne sont pas d'accord. Voici tous les détails.

Ce que le gouvernement espagnol a décidé sur les coureurs

Le gouvernement espagnol a approuvé un décret-loi qui établit que les travailleurs qui livrent de la nourriture à domicile ne sont pas des travailleurs indépendants mais des employés des entreprises pour lesquelles ils travaillent . Cela a été annoncé par la vice-première ministre et ministre du Travail Yolanda Díaz lors d'une conférence de presse. La règle entrera en vigueur une fois publiée au Journal officiel et les entreprises auront trois mois pour s'y adapter.

La genèse de la norme

En mars dernier, le ministre Diaz et les partenaires sociaux étaient déjà parvenus à un accord et, à l'époque, le vice-premier ministre avait souligné que l'Espagne serait le premier pays à légiférer sur cette question. Le 11 mars, le gouvernement a annoncé un accord entre le ministère du Travail et de l'Economie sociale , les syndicats Ccoo et Ugt et les organisations professionnelles Ceoe et Cepyme qui établit la classification des travailleurs de la plateforme dans le secteur de la livraison. L'accord s'est transformé en un décret composé d'un seul article divisé en deux sections. Les législateurs espagnols n'ont pas choisi de créer un cas spécifique mais d' inclure les coureurs dans le champ d'application du statut des travailleurs . De cette façon, ils auront également accès à un salaire minimum, à des congés payés et à des congés payés, à des indemnités de départ, à des droits de grève, au repos et à des allocations de chômage.

De la Cour au Parlement 

De nombreux jugements allaient dans ce sens et il était clair que le gouvernement était appelé à transformer les décisions des tribunaux en une norme qui protégerait ce mode de travail précaire, sans contraindre les travailleurs à de longues batailles judiciaires. « Des milliers de travailleurs bénéficieront de tous les droits que les travailleurs ont dans les relations rémunérées – a déclaré le ministre du Travail -, ils recevront leurs cotisations et bénéficieront de toute la chaîne des protections sociales qu'ils n'ont pas aujourd'hui, par exemple s'ils ont un accident du travail ". La règle préparée par le ministère du Travail incorpore une sentence de la Cour suprême espagnole , qui avait reconnu comme la relation de travail entre un coureur et une plate-forme dans le secteur de la livraison de nourriture. Les motifs de la Cour évoquent la présence de conditions spécifiques de l'activité du coureur similaires à celles envisagées pour le travail dépendant : contrôle constant (algorithme, géolocalisation), évaluation du résultat décisif, effets dans les modalités d'accès à la distribution, droit à la sanctionner ou sanctionner les coureurs s'ils ne respectent pas les règles définies par le plan d'organisation, la définition de certaines causes de résiliation du contrat, les modalités de gestion des paiements et la définition des tarifs exclusivement gérés par la plateforme, centralité univoque de la machinerie algorithmique en le processus de production, considéré comme une infrastructure fondamentale de production.

Le nœud de l'algorithme 

Le décret approuvé établit également que les employés de toute entreprise, donc pas seulement dans le secteur de la livraison, auront le droit de connaître le fonctionnement des algorithmes qui ont un impact sur leur travail , par exemple en ce qui concerne les horaires ou les quarts de travail. Outre la mise en œuvre de ces changements, Díaz a annoncé la création d'un comité d'experts qui conseillera le gouvernement et étudiera "l'utilisation correcte de l'intelligence artificielle et des algorithmes dans les relations de travail". «Toutes les entreprises commerciales utilisent aujourd'hui l'intelligence artificielle d'une manière ou d'une autre – a déclaré le ministre Diaz – et il est essentiel d'être courageux et de diriger la transition technologique sans crainte».

Les coureurs qui disent "non"

Tous les coureurs ne sont pas satisfaits du décret-loi qui obligera les plateformes numériques à les embaucher en tant que salariés. Comme le rapporte Ansa , des manifestations ont eu lieu dans différentes villes d'Espagne . Des centaines de coureurs contre elle sont descendus dans la rue car lors de l'embauche, ils préfèrent être considérés comme des indépendants. Les organisateurs des manifestations estiment qu'entre 3 000 et 4 000 personnes y ont participé e. Les associations opposées à la nouvelle législation affirment ne pas avoir été consultées par le gouvernement lors de la rédaction de l'accord avec les partenaires sociaux sur les nouvelles conditions de travail et demandent au Parlement de ne pas le valider. Sur la place, il y a aussi ceux qui considèrent l'accord "trop ​​peu".

La réaction des entreprises 

L'association des plates-formes de services à la demande (APS) qui comprend Deliveroo , Stuart , Glovo et Uber Eats a montré sa déception . «Nous regrettons l'approbation, avec des moyens urgents et sans débat parlementaire – lit la note de cette association rapportée par le journal El Pais – d'un décret qui met en péril le développement d'un secteur qui contribue à plus de 700 millions d'euros au PIB espagnol et qui a été préparé sans prendre en compte ses principaux acteurs: les restaurants, les plates-formes et, le plus surprenant, les messagers eux-mêmes ».

Cet article est une traduction automatique de la langue italienne d’un article publié sur le magazine Début Magazine à l’URL https://www.startmag.it/mondo/perche-in-spagna-sui-rider-ce-subbuglio/ le Wed, 12 May 2021 11:29:31 +0000.